Драстичен спад с 46% в търсенето на IT специалисти

Статистика показва сериозно намаление на търсенето

Търсенето на специалисти в информационните технологии бележи значителен спад от 46 процента. Това стана ясно по време на изложението "IT, комуникации и аутсорсинг", в което участваха 31 компании. След София форумът ще продължи в градовете Габрово, Пловдив и Варна.

Младите таланти с амбициозни планове въпреки кризата

Кристина, ученичка в 12-ти клас на Софийската математическа гимназия, представлява ново поколение IT специалисти с впечатляващо портфолио. "Баща ми е програмист и от малка съм израснала с компютри до себе си. Винаги съм си мислела, че това ми е страстта. Парите не са проблем, просто искам опит в областта", споделя тя.

Младата програмистка вече има три приложения в Google Play, включително помощник за играчи на белот и две игри. "Най-голямата ми мечта винаги е била да си имам собствена компания, да създавам приложения и игри. Но засега съм се насочила към корпоративна работа. Надявам се да остане една от най-добре платените", добавя Кристина.

Самоуките специалисти срещат повишени изисквания

На поне петцифрена сума се надява и Момчил, който навлиза в сектора като самоук специалист. "През последните две години забелязвам не само тук, но и глобално, че на доста места режат хората и имат все повече технически изисквания към кандидатите", отбелязва той.

Ефектът на "голямото уволнение"

Експертите обясняват, че намаленото търсене е резултат от вълната на "голямото уволнение", което в България е довело до по-предпазливо наемане на нови кадри. Въпреки това, секторът продължава да търси специалисти, макар и не толкова активно както преди.

Заплатите остават конкурентни

Според данни на Националния статистически институт, възнагражденията в IT сектора продължават да бъдат най-високи, въпреки лекия спад от 5252 лева през първото тримесечие до 5164 лева за периода април - юни. В град Русе средната заплата в сектора достига 3044 лева, а в област Добрич - 4630 лева.

Светлозар Петров от платформата за търсене на персонал "Джоб Тайгър" коментира: "През последната година и половина има спад в търсенето. По наша статистика спадът е 46%. Заплатите в сектора са традиционно добри. Това, което ще се случи през тази година е, че може би няма да има толкова големи увеличения."