Възнагражденията във високотехнологичната индустрия се увеличават с невиждан темп

Разходите за заплати в аутсорсинг индустрията у нас през 2021 г. са се увеличили средно с 22% на служител и общата им стойност възлиза на 2.1 млрд. евро, информира Money.bg. Компаниите от сектора през изминалата година са формирали 11.4% от общите разходи за заплати в българската икономика, в сравнение с 9.4% през 2020 година. Осигурителните вноски в сектора следват тенденцията на разходите за заплати и възлизат на 8.6% от общия размер на националната икономика. Това показва годишният доклад за развитието на индустрията на Асоциацията за иновации, бизнес услуги и технологии (AIBEST), изготвен съвместно със SeeNews.

Среден доход от служител

През 2021 г. ръстът на оперативните приходи изпреварва ръста на заетостта за четвърта поредна година, което отново води до увеличение на средния приход от служител. Средният годишен доход от служител в сектора на аутсорсинга възлиза на 40 828 евро през 2021 г. спрямо 37 322 евро през 2020 г.

Източник: AIBEST

На ниво подсегмент, аутсорсингът на процеса на знания (КРО) регистрира най-силен годишен ръст (18,5%), като годишните доходи там достигат 42 964 евро. В аутсорсинга на IT услуги (ITO) и разработки и изследователска дейност (R&D), както и във всички други подсегменти в сферата на изнесените бизнес услуги (ВРО), с изключение на гласово-базираните изнесени бизнес услуги (VBPO) - колцентрове, средният приход на служителите са се увеличили при темпове, вариращи от 17,9% в аутсорсинга на дейностите по подбор и управление на човешките ресурс (HRO) до 4,9% в R&D.

Средните разходи за заплати на един служител

за 2021 г. достигат 23 826 евро годишно. За сравнение през 2020 г. сумата е била 21 971 евро. Сумата се увеличава за всеки един от подсекторите, като най-висока е в аутсорсинга на разработки и изследователска дейност - 33 060 евро, следвана от аутсорсинга на IT услуги 28 810 евро, аутсорсинга на финансови услуги - 26 026 евро и аутсорсинга на процеса на знания 25 675 евро.

Източник: AIBEST

Секторът ще има нужда от все повече служители

През 2021 г. ангажираните в аутсорсинг сектора наброяват над 89 000 души, което е увеличение от почти 10 000 служители в рамките на една година. Очакванията са заетостта в аутсорсинг индустрията да продължи да се увеличава с темп от около 8% годишно. Това означава, че през настоящата година секторът ще открие над 7000 нови работни места, а през 2023-а от още над 7800 души. Така в следващите четири години общата заетост в сектора на изнесените услуги ще достигне 120 000 души. Според анализа, само в област Пловдив през следващите три до пет години ще бъдат наети 5000 нови служители.

Кои ще са най-търсените умения?

Към 2022 г., според специализираните борси за работа, най-търсените технически специалисти в България са в областите на backend разработка, последвани от frontend развитие и инфраструктура, включително киберсигурност и инженеринг на бази данни. Други полета с голямо търсене на квалифицирани специалисти са мениджъри проекти, бизнес анализаторите, мениджърите "Качество", fullstack девелъпъри, а също и специалисти по машинно обучение на изкуствен интелект.

Що се отнася до говоримите езици най-търсени в аутсорсинг сектора са английският, немският и френският език.

Като за езиците за програмиране, най-голям брой свободни работни места има за специалисти с SQL знания, последвани от JavaScript, Java и Python.

Източник: AIBEST