Минималната работна заплата у нас е 60% от тази в Румъния
- Редактор: Диляна Маринова
- Коментари: 4
От януари догодина МРЗ в България ще бъде увеличена на 1077 лева
От началото на следващата година минималната работна заплата в България ще бъде увеличена на 1077 лева, което представлява ръст от 15% спрямо настоящата стойност от 933 лева. Това изменение е заложено в проект на правителствено постановление, което бе публикувано за обществено обсъждане. Въпреки това, икономистите предупреждават, че повишаването на минималната заплата без адекватни мерки за подкрепа на производителността може да създаде икономически затруднения.
Сравнение с другите страни от Централна и Източна Европа
Професор Гарабед Минасян, водещ икономист, отбеляза пред NOVA, че минималната заплата в България представлява около 60% от средната минимална заплата в държави като Чехия, Словакия, Румъния, Литва, Латвия и Естония. Това поставя страната ни в по-неблагоприятна позиция в сравнение с тези държави, които са постигнали по-голямо икономическо развитие и по-високи стандарти на живот.
„Минималната заплата е важен индикатор за икономическото състояние на една страна, но трябва да се има предвид, че нейното увеличение трябва да бъде балансирано със способността на икономиката да поддържа този ръст“, коментира Минасян.
Зависимост от икономическия растеж
Любомир Каримански, друг водещ икономист, подчерта, че когато се обсъждат теми като минимална и средна работна заплата, не може да се изолира въпросът за икономическия растеж. Според него, ръстът на заплатите трябва да бъде подкрепен от растеж в производството, а не само от увеличено потребление.
„Притеснително е, че растежът в икономиката все още е зависим главно от потреблението, а не от производството. Това поставя България на опашката по ръст на производство като принос в икономиката“, заяви Каримански. Той също така подчерта, че решенията за промени в заплатите трябва да бъдат вземани в сътрудничество с Министерството на финансите и Комисията по бюджет и финанси, за да се избегнат политически и популистки решения.
Риск от неустойчиво увеличение на заплатите
Каримански посочи още, че е важно минималната работна заплата да бъде „изкарана наистина“, а не просто „гласувана политически“. Той изрази опасения, че неустойчивото увеличение на заплатите може да доведе до инфлационен натиск и да навреди на икономиката в дългосрочен план.
Професор Минасян също подчерта важността на инвестициите в икономиката като ключов фактор за устойчив растеж. Според него, разходите за труд в България нарастват с темп, който превишава темпа на прираст на производителността на труда с 26%. За сравнение, нормативът, определен от Европейския съюз за държави извън еврозоната, е само 12%.
„Ако не увеличим инвестициите и не стимулираме производителността, ръстът на минималната заплата може да доведе до икономически дисбаланси, които ще са трудни за коригиране“, предупреди Минасян.
