Има сериозен глад за кадри в сектора, а обяви за работа има и за 15 000 лева заплата

Годината за IT сектора беше добра и емпиричните изследвания показват 25% ръст на заплатите за една година, като при някои висши позиции се стига до 50%, особено за град София.

"В нашата платформа имахме доста обяви с около 10 -15 000 лева обявена заплата. Това не е масовото правило, но компаниите, които искат да наемат професионалисти, позиционирани в топ петте или топ десетте процента, гледат да се придържат към тези нива", съобщи основателят и изпълнителен директор на Noble Hire Георги Иванов в ефира на Bloomberg TV Bulgaria.

А основната цел на вдигането на заплатите е задържането на кадрите. Средната заплата за опитните специалисти е около 8 000 лева, а за екипните лидери или за инженерите - 9 - 10 000 лева.

"Има сериозен глад за кадри, но заради скока в заплатите, доста от компаниите започнаха да прибягват отново до вътрешни академии, стажанти, наемане на по-неопитни хора. Допреди две-три години всички искаха да наемат опитни хора, а сега пазарът започна много да развива таланти и да дава шанс за реализация чрез стажантски програми на хилядите, които завършват всяка година академии", уточни Иванов.

Стартовата заплата за младши служители в София е около 1200 - 1500 лева, като приблизително на всеки шест месеца тя може да се покачва с около 500 - 600 лева в процеса на набиране на опит.