Сериозен недостиг на строителни работници, шивачи и учители

Трудовият пазар в България бележи забележителни промени през последната година, като нуждата от нови кадри остава критична. Според най-новите данни на Евростат, към края на годината страната ни отчита близо 200 хиляди души, които биха могли да работят, но поради различни причини не го правят. Наблюдава се значителен глад за специалисти в конкретни сфери.

„Резервите“ на пазара на труда

Терминът „резерви“, използван от Евростат, обхваща лица, които биха могли да работят на пълен работен ден, но са възпрепятствани поради различни причини. Тази група включва безработни, хора на непълен работен ден, както и тези, които търсят работа, но не могат да започнат веднага. Според анализа на Института за пазарна икономика, тази група, обхващаща българи на възраст между 15 и 74 години, играе значима роля за справяне с нарастващия дефицит на работна сила и застаряването на населението.

Каква е ситуацията в другите страни от ЕС?

Проучването на Евростат показва, че средно около 12% от европейците не работят на пълен работен ден. В Испания и Италия ситуацията е по-критична, с над една пета от гражданите, които нямат постоянна заетост. В България обаче само 7% от населението между 15 и 74 години попадат в тази категория. Сред тези хора, най-голям дял имат безработните (4%), следвани от онези, които биха работили, но не търсят активно работа (2%). Останалата част са лица, които искат работа, но не могат да започнат веднага, както и хора на непълен работен ден.

Кои са най-търсените професии?

Агенцията по заетостта подчертава, че строителството остава най-силно търсената сфера, като недостигът на строителни работници достига 23 хиляди души. Шивачите и машинните оператори също са сред най-желаните кадри, като в тази категория през последните години се наблюдава трайно високо търсене. Възможно е търсенето в ресторантьорството да намалее, поради ангажирането на работна ръка от чужбина, а офис мениджърите са най-слабо търсената професионална група.

При квалифицираните специалисти с висше образование учителите са най-дефицитни, с недостиг над 6 500 души. На второ място са медицинските сестри, а третата позиция заемат шофьорите. Интересен факт е, че софтуерните специалисти в момента са най-слабо търсените, което вероятно е свързано с предлагането на квалифицирана работна ръка в тази област.

Прогнози за бъдещето

Анализите сочат, че нуждата от кадри в търговията, строителството, маркетинга и рекламата ще продължи да се увеличава, като очакванията са да има нужда от над 38 хиляди души в търговския сектор в следващите 5 години. Високото търсене на кадри с висше образование ще е насочено към педагогиката, икономиката и социалните дейности, където очакваният недостиг ще надхвърли 7 600 позиции.

Търсенето ще бъде особено концентрирано в големите градове като София, Пловдив и Варна. В София се очаква работодателите да се нуждаят от над 30 хиляди нови работници. В Пловдив най-търсени ще са професионално квалифицираните специалисти, докато във Варна нуждата ще е по-голяма за висшисти.