Какви са правата ни, ако останем без работа?
- Редактор: Петя Георгиева
- Коментари: 0
При прекратяване на трудовите договори служителите трябва внимателно да разгледат предложенията на работодателите им.
Това препоръча главният юрисконсулт на Инспекцията по труда Николай Стоянов, предава NOVA.
Той уточни, че при прекратяване на трудовите правоотношения по взаимно съгласие освободените служители губят част от правата си. „Най-често срещаните нарушения са неизплащане на възнаграждения, неизплащане на обезщетения във връзка с прекратяването на трудовите договори и непредоставяне на документи, свързани с прекратяването им“, обясни Николай Стоянов.
По думите му работодателят не може да задължи едностранно служителите си да ползват неплатен отпуск. „В случай, че той стори това, то за работника възниква правото незабавно да поиска прекратяване на трудовия договор. Така той получава пълни права и обезщетение за безработица“, каза още Стоянов и уточни, че хората, които са в неплатен отпуск могат да започнат работа на втори договор при друг работодател. А заявления за прекратяване на такива може да се подават по имейл.
По думите му в Инспекцията по труда няма сигнали за подправяне на подписи от страна на работодатели. Те нямат право да принуждават служителите си да ползват неплатен отпуск.
Италиански инвеститор загуби завода си за 7 милиона евро в...
Пребитият служител в столичен мол е във ВМА с мозъчно...
Людмила Елкова: И чужди, и български фирми се изнасят от...
Единственият медицински хеликоптер у нас не може да стигне...
Пребитият служител в столичен мол е във ВМА с мозъчно...