България харчи най-много за сигурност в ЕС

Институтът за пазарна икономика (ИПИ) разкрива значителни диспропорции в разпределението на ресурсите на Министерството на вътрешните работи (МВР) в България. Анализът показва, че броят на служителите в районните управления (РУ) варира значително в различните области на страната, като не винаги съответства на населението и криминогенната обстановка.

Ключови констатации:

1. Географско разпределение: В области с по-концентрирано градско население се наблюдава по-малък брой служители в РУ на глава от населението. Обратно, в райони с разпръснато население броят на служителите е по-висок.
2. Статистика по области:
   • Пловдив и Варна: под 200 служители на 100 000 жители
   • Смолян, Видин и Ловеч: над 300 служители на 100 000 жители
3. Национална статистика:
   • Общ брой РУ в страната: 166
   • Покритие: 140 града (и съответните общини)
   • Общ брой служители: приблизително 15 000
4. Разпределение по големи градове:
   • София: 9 РУ с общо 2734 щатни бройки
   • Варна: 5 РУ с малко над 500 служители
   • Пловдив: 6 РУ с малко над 500 служители
   • Бургас: 4 РУ с 444 служители
   • Стара Загора, Казанлък, Русе, Плевен и Сливен: между 200-250 служители
5. Най-малки РУ:
   • Угърчин и Малко Търново: под 30 щатни бройки

Натовареност и ефективност:

Анализът на ИПИ разкрива значителни разлики в натовареността на районните управления:

1. Най-висока натовареност:
   • Варна: средно 8 престъпления на един полицай годишно
   • Враца, Велико Търново, Стара Загора и София: по 6 престъпления на служител годишно
2. Най-ниска натовареност:
   • Смолян: под 2 регистрирани престъпления годишно на служител

Изводи и контекст:

ИПИ подчертава, че неравномерното разпределение на ресурсите не е уникално за МВР, а се наблюдава и в други сектори като образование, здравеопазване и социални дейности. Въпреки това, България се откроява като страната в Европейския съюз, която отделя най-голям дял от брутния вътрешен продукт (БВП) - 2,5%, за вътрешен ред и сигурност.

Тези данни повдигат въпроси относно ефективността на разпределението на ресурсите и необходимостта от по-задълбочен анализ и потенциални реформи в структурата на МВР. Оптимизацията на разпределението на човешките ресурси би могла да доведе до по-ефективно използване на бюджетните средства и по-добро обслужване на населението в сферата на сигурността и обществения ред.