Доклад разкрива сериозни неравенства между половете на пазара на труда

Жените в България продължават да срещат сериозни предизвикателства в опитите си да постигнат равнопоставеност с мъжете на пазара на труда. Доклад за равнопоставеността на жените и мъжете в България за 2023 година, който беше публикуван за обществено обсъждане, разкрива, че въпреки по-високото образование, което жените притежават, те остават по-слабо представени на ръководни позиции и продължават да получават по-ниски заплати в почти всички икономически сектори.

Според данните в доклада, само в два сектора жените са по-добре платени от мъжете - строителство и административни и спомагателни дейности. Въпреки това, тези сектори са известни с едни от най-ниските заплати в страната. В строителството средната годишна заплата за жените през 2022 година е 17 724 лева, докато мъжете получават 15 791 лева, пише СЕГА. В сектора на административните и спомагателните дейности, жените получават 18 562 лева годишно, а мъжете - 17 131 лева.

На другия полюс, значителни разлики в заплащането между половете се наблюдават в сектори като здравеопазването и науката. В здравеопазването, включващо и социалната работа, средната годишна заплата за мъжете достига 29 430 лева, докато жените получават едва 20 080 лева. В научната сфера разликата е още по-голяма, с мъжки заплати, възлизащи на 34 307 лева годишно, срещу 24 573 лева за жените.

Докладът подчертава и една добре известна тенденция - мъжете получават по-високи пенсии от жените, въпреки че жените се пенсионират по-рано и живеят по-дълго. През 2023 година, средната пенсия за осигурителен стаж и възраст за мъжете е 942,06 лева, докато за жените е 765,58 лева. Тази разлика се дължи на по-високия коефициент на заместване на дохода при мъжете, който възлиза на 63,3%, докато при жените е едва 54,6%.

В допълнение, докладът отбелязва, че въпреки нарастващия брой жени с висше образование, те остават значително по-малко представени на ръководни позиции в сравнение с мъжете. През 2023 година, броят на жените на ръководни постове е 68 000, докато мъжете на такива позиции са 93 600.

Жените на възраст между 30 и 34 години със завършено висше образование представляват 42,7% от тази възрастова група, докато при мъжете този дял е 27,7%. Въпреки това, въпросът за равнопоставеността на половете в България остава далеч от решен, като значителни усилия ще бъдат необходими, за да се преодолеят тези дълбоко вкоренени неравенства.