Покрай протестите на полицаите, които не искат да им се отнеме възможността за ранно пенсиониране, подадохме заявления за достъп до информация за това колко пенсионери работят в различните министерства.

Повечето от тях отговориха изчерпателно на въпросите. Както и очаквахме, единствено МВР не предостави информация със следния аргумент:

"Към настоящия момент българското законодателство не е предвидело (грешката не е на редакцията - бел. ред.) за държавните служители в МВР като условие за придобиване право на пенсия навършването на пределна възраст, поради което търсената от вас информация не се обработва в Министерството на вътрешните работи".

Подписът е на Нина Чимова, директор на директор на дирекция "Правно-нормативна дейност".

Съзнателно не зададохме въпроса колко пенсионери продължават да работят в подчинените на МВР структури. От него щеше да се разбере дали наистина е вярна тезата на протестиращите полицаи, че работата им е толкова изтощителна, че ги прави неработоспособни далеч преди да навършат средната възраст за пенсиониране.

Или пък е вярна тезата на техните критици - че масово полицаите се пенсионират, за да бъдат преназначени след това на подобна работа.

Понеже подозирахме, че ще има вратичка за измъкване от коректния отговор, зададохме въпрос само за администрацията на министерството.

Тайната очевидно е доста важна за опазване. А аргументът на МВР да ни откаже информация очевидно е абсурден, след като останалите министерства отговориха така изчерпателно.

Как стои въпросът в другите министерства?

Уточнение: Данните включват само централните администрации и не включват агенции и структури на подчинение на министерството. Така например в статистиката на МО не са включени видовете войски, военните окръжия, военна полиция, "Военни клубове и информация", военния музей и т.н. Данните за МТСП например не включват АСП, Агенция по заетостта, ГИТ и т.н.

В централната администрация на Министерството на отбраната работят 11 души в пенсионна възраст, от които 9 са наети по трудови договори и двама - по граждански. Най-възрастният служител е 66-годишен, а средната възраст на служителите в пенсионна възраст е 61.4 г. Сред тях няма на ръководни длъжности. Най-високата заплата е 1066, с надбавките - 1258.95 лева. Най-ниската е 925, с надбавките 1092.43 лева. За заплатите на тези служители отиват годишно 122 284.13 лева, което е 0.004% от общия фонд "Работна заплата" за годината.

Данните от МО не включват информация за Главния щаб по отбраната и подчинените му структури.

Оказва се, че в министерствата работят и много възрастни хора, за част от които от ведомствата обясняват, че са оставени като незаменими специалисти в съответната материя.

Рекордът за най-възрастен служител държи Министерството на здравеопазването, където работи 83-годишен човек. Средната възраст на работещите пенсионери в МЗ е 69 години.  В МЗ няма пенсионери държавни служители или по трудов договор. Има шестима на граждански договори. Най-високата заплата на пенсионер в МЗ е 1100 лева, а най-ниската - 550 лева. Средният размер на възнагражденията е 770 лева. Няма пенсионери на ръководни длъжности. Необходимите средства за възнаграждения до 31 декември 2015 г. са 37 680.94 лева за заплати и още 4154.32 лева за осигуровки.

В Министерството на труда и социалната политика (МТСП) работят шестима служители, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Петима от тях са назначени по служебно правоотношение, а един - по трудово. В МТСП няма пенсионери на граждански договори. Най-високата заплата на служител в пенсионна възраст е 1330 лева, а най-ниската - 700 лева. Средният размер е на заплатата на работещите пенсионери е 1139.50 лева. Средната възраст е 64 г., а най-високата - 67. Един от тези служители е на управленска длъжност - началник на отдел в специализираната администрация. Годишно за работни заплати и осигуровки на шестимата отиват 106 394 лева, делът от разходите за възнаграждения в министерството за 2015 г. е 0.019%, а за 2014 г. - 0.16%.

Пенсионерите в Министерството на финансите са шестима. Петима са държавни служители, един е на трудов договор. Най-високата заплата на пенсионер в МФ е 1386 лева, а най-ниската - 1014 лева (средната е 1141). Средната възраст на тези служители е 65 години и шест месеца. Най-възрастният служител е на 72 години. Сред пенсионерите в МФ няма заемащи ръководна длъжност. Спрямо разходите за основни заплати на държавните служители и на служителите по чл. 107а от КТ и дължимите за тях осигурителни вноски за сметка на осигурителя за 2015, делът за основни заплати и задължителни осигурителни вноски е 106 049.45 лева.

В Министерството на образованието също работи 72-годишен служител, назначен по Постановление 66 от 1996 г. на Министерския съвет.

Според това постановление от времето на Жан Виденов бюджетните организации имат право да назначават на трудови договори хора извън утвърдената численост на персонала, а броят им може да достигне 8% спрямо утвърдената годишна средносписъчна численост на персонала. За тези хора не се прилага забраната в Кодекса на труда в държавната администрация да работят хора, които са в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг/съпруга, във фактическо съжителство, с роднини по права линия, по съребрена линия до четвърта степен, еднолични търговци, съдружници в търговски дружества или управители, прокуристи, представители на такива.

В централата на МОН работят общо 19 служители, които имат години и стаж за пенсия. 16 от тях са държавни служители, 11 работят на трудов договор. 8 от 11-те са по ПМС 66. Най-високата заплата е 2013 лева, а най-ниската - 262.80 лева. Средната е 1143.32 лева. Трима са на ръководни длъжности: началник отдел "Стопански дейности", началник отдел "Управление при кризи в ОМП" в дирекция "Структурни фондове и международни образователни програми" с главен директор Иван Модев, началник сектор "Финансова верификация" в същата главна дирекция - "Структурни фондове и международни образователни програми". За тях месечно отиват 5.21% от фонд "Работна заплата" или 43 860.72 лева.

В Министерството на транспорта, информационните технологии и съобщенията работят 25 служители (в т.ч. 9 по допълнителен щат по ПМС 66/1996 и ПМС 258/2005 г.), отговарящи на условията за пенсиониране. От тях 11 са по служебно правоотношение и 14 по трудово. Най-високата заплата е 2376 лева, а най-ниската - 360. Най-възрастният служител е 73-годишен, а средната възраст е 65 г. Сред тези служители няма заемащи ръководна длъжност. Парите за пенсионерите в министерството е са 5.63% от фонд "Работна заплата" а сумата за заплатите и осигуровките им е 334 4787.83 лева.

Служителите в пенсионна възраст в Министерството на икономиката са 11, 10 от които са наети по служебно правоотношение, а един е на трудов договор. Има и един граждански договор. Най-високата заплата е 1750 лева, най-ниската е 880 лева, а средната е 1393.64 лева. Средната възраст е 61 години и 8 месеца. От министерството не са отговорили на колко години е най-възрастният служител. Четирима от пенсионерите са на ръководни длъжности - началници на отдели. Необходимата сума за заплатите им е 183 960 лева годишно, а за осигуровките - още 55 665.36 лева (общо 239 635.36 лева). Делът за тях от фонд "Работна заплата" е 3.10%.

Пенсионерите в Министерството на земеделието и храните са 14 - 10 работят по служебно правоотношение и 4 на трудов договор.

Двама са те в Министерството на младежта и спорта (ММС) - един е по трудов договор и един - по служебно правоотношение. Те не заемат ръководни длъжности.

През 2015 г. ММС има сключени граждански договори за услуга или изработка с шестима души, придобили право на пенсия за стаж и възраст. Те не са служители, назначени на определена длъжност в ММС, а имат качеството на изпълнител по договора, уточниха от министерството. Най-високата заплата сред тези шестима души е 1265 лева, а най-ниската - 627 лева. Средната заплата е 946 лева. Средната възраст е 62 г., най-възрастният служител е на 62 г. и 7 месеца.Годишната сума за възнагражденията и осигуровките им е 28 772 лева (1.12% от годишния фонд "Работна заплата и осигуровки за служителите на ММС). Шестимата пенсионери по граждански договори от 2014 г. са получили 11 910 лева за първото тримесечие на 2015 г.

Няма пенсионери в Министерството на туризма. Има 8 пенсионери по договори за услуги, 7 от които са охранители на сградите в Пловдив и София. Най-високата заплата е 1000 лева, а най-ниската - 380. Средната е 462.53 лева. Средната им възраст е 66 г. Делът за заплатите им е 0.28% от фонд "Работна заплата" за персонала, а изплатената сума до 22 април - 4136 лева.

В Министерството на енергетиката броят на пенсионерите е 6, всички са наети по служебно правоотношение. Най-ниската заплата е 1050 лева, средната е 1441, а най-високата - 2200. Средната възраст е 64 г., а най-възрастният е на 67 г. и 6 месеца. Двама са на ръководна длъжност - директор и началник на отдел в администрацията на министерството. Делът на заплатите и осигуровките им е 4.05%. Сумата, необходима за изплащане на възнаграждения за 2015 г. за тези служители е 135 978 лева.

Най-голям е броят на пенсионерите в Министерството на външните работи (МВнР), където работят 49 пенсионери. По служебно правоотношение са назначени 25, по трудово - 16, и по граждански договори работят 8 служители. Най-високото възнаграждение на служител, навършил възраст за пенсия е 2357.38 лева, а най-ниското - 472.24 лева. Средният размер на заплатата им е 1243.77 лева. Средната им възраст е 64 години, а най-възрастният е на 67 г. На управленски позиции са 8 от тях. Шестима от тях са ръководители на задгранични представителства. Прогнозният дял от фонд "Работна заплата" за заплатите и осигуровките им е 4.68%. Прогнозната сума за заплати и осигуровки при запазване на числеността е 774 410 лева.

В Министерството на регионалното развитие и благоустройството работят 26 служители в пенсионна възраст. 18 от тях са назначени по служебно правоотношение. Общата численост на персонала в МРРБ е 651 бройки. По трудово правоотношение са назначени 8 служители, навършили възраст за пенсиониране. Извън утвърдената численост на персонала са назначени 44 лица по трудов договор, съгласно ПМС 66 от 1996 г., като от тях няма сключили граждански договори с МРРБ. Най-високата заплата на служител, навършил пенсионна възраст е 3000 лева, а най-ниската - 360, средната - 1177 лева. Средната възраст е 63 г., а най-възрастният е на 67 г. Петима от служителите в пенсионна възраст са на ръководни позиции, един е директор на дирекции и четирима са началници на отдели. За 26-те служители за 2015 г. сумата за заплати е 354 156, а осигуровките - 99 368.40 лева, общо - 453 524.40 лева, представляващи 5% от фонд "Работна заплата" на МРРБ.

В Министерство на културата работят 15 души в пенсионна възраст, шестима от тях по служебно правоотношение, петима са на трудови договори и четирима - на граждански. Най-високата заплата е 2005 лева, най-ниската - 840, а средната - 1392 лева. За тях отива 8.16% от годишния фонд "Работна заплата". Те са равни на 232 179.84 лева. В МК също са "спестили" отговора на въпроса ни на колко години е най-възрастният служител.

В Министерството на околната среда и водите (МОСВ), където общата численост на персонала е 413 броя, работят 14 души, имащи години и стаж за пенсиониране. 12 от тях са държавни служители, двама са назначени по Кодекса на труда. Най-високата заплата е 1705 лева, а най-ниската - 900 лева. Средното възнаграждение е 1339.92 лева, а средната им възраст 62 години и 6 месеца. Най-възрастният е 69-годишен. Четирима от тях са началници на отдели. През 2014 г. за заплатите и осигуровките им са отивали 291 214 лева.

В Министерството на правосъдието работят 27 служители в пенсионна възраст, 17 от които са по ПМС 66. Най-високата заплата е 1750 лева, а най-ниската - 360. Най-възрастният е на 75 години. Той е назначен по ПМС 66 (всички 17 назначени по ПМС 66 са на 360 лева заплата).