"Главна инспекция по труда" откри над 20 000 нарушения при заплащането на труда през 2024 година

Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" отчита сериозен брой нарушения при заплащането на труда през изминалите единадесет месеца на 2024 година. Контролните органи са установили над 20 000 нарушения, като 8546 от тях са свързани със заплащането на допълнителни възнаграждения за работа по време на официални празници и извънреден труд.

Инспекцията припомня, че всеки положен труд по време на официални празници трябва да се заплаща с минимум двойно увеличение. В случаите, когато трудът е извънреден, работодателят дължи допълнително увеличение от 100 процента.

За служителите с ненормиран работен ден или при подневно отчитане, трудът през празнични, почивни и неприсъствени дни винаги се счита за извънреден. Важно условие е работодателят да издаде заповед за полагане на извънреден труд, като служителите трябва да бъдат уведомени минимум 24 часа предварително.

Различни са правилата за работещите на график при сумирано изчисляване на работното време. При тях трудът не се счита за извънреден и те получават единствено двойна надница за работа в празничен ден.

От ГИТ подчертават, че за защита на трудовите си права, работниците трябва да разполагат с писмени доказателства за положения труд през празничните и неприсъствени дни. Това включва заповед за възлагане на извънреден труд или поименен график. Наличието на такива документи позволява на контролните органи да извършват по-ефективни проверки при подаден сигнал.