Синдикати и бизнес влязоха в спор за увеличението до 1077 лева

Работодателските организации оспорват новия размер на минималната работна заплата в съда.

Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) внесе жалба във Върховния административен съд срещу постановлението на Министерския съвет, определящо новия размер на минималната работна заплата от 1077 лева, който трябва да влезе в сила от първи януари 2024 година, информира БНТ.

Позицията на работодателите

Изпълнителният директор на АИКБ - Добрин Иванов, изтъква правни основания за обжалването: "Постановление на Министерския съвет на МС противоречи на два международни договора, по които страна е България, и които имат предимство на прилагането им пред вътрешното право".

Синдикатите защитават увеличението

От своя страна, представителят на КТ "Подкрепа" - Атанас Кацарчев, категорично отхвърля аргументите на работодателите: "Според нас жалбата е абсолютно неоснователна. Няма никакво нарушение, на който и да било вътрешен или международен акт".

Кацарчев илюстрира позицията си с метафора: "За нас не е приемливо една минимална работна заплата да е под издръжката за живот на един човек. На пример имате едно магаре, което трябва да яде 10 килограма сено на ден. Вие му давате по 5. Е, колко време ще оцелее това магаре? Същото е и с минималната заплата".

В отговор, Добрин Иванов коментира: "Въпросът не е дали се дава храна на магарето. А дали има достатъчно храна за даване на магарето".

Позицията на Министерството на труда и социалната политика

От социалното министерство потвърждават законосъобразността на определения размер на минималната работна заплата за следващата година. Институцията посочва, че единствено съдът може да се произнесе относно основателността на жалбата на работодателите.

Европейски изисквания и предстоящи промени

След 15 ноември 2024 година България трябва да започне прилагането на европейската директива за адекватни заплати. Към момента обаче социалните партньори все още не са постигнали съгласие относно нова формула за определяне на минималната работна заплата.

Министерството на труда и социалната политика планира да внесе предложения за необходимите законодателни промени до средата на ноември.