Хотелиер: Няма кадри, заплатите стигат до 6000 лева на месец
- Редактор: Диляна Маринова
- Коментари: 7
Около 100 000 работници ще са необходими само в Слънчев бряг
Българското Черноморие изпитва сериозен недостиг на работна ръка за предстоящия летен сезон. Хотелиерският бранш се нуждае от около 200 000 служители, като половината от тях са необходими само за курорта Слънчев бряг, съобщават от бранша.
Чуждестранни работници запълват празнините
Според Христо Караилиев, представител на хотелиерския бизнес, в един от големите хотели в курорта през лятото ще работят 550 души, като едва 30% от тях ще са българи.
"По отношение на персонала тази година се наблюдава известно раздвижване както на местния пазар, така и на кандидатите от чужбина. Голяма част от миналогодишните ни сезонни служители са заявили желание да се завърнат, също така обявените в чужбина свободни позиции са вече запълнени", споделя Караилиев.
Високи заплати не решават проблема
Веселин Налбантов, заместник-председател на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация, изразява по-песимистична позиция: "Няма кадри. Винаги ще предпочитаме българските кадри. Не е въпросът в заплащането. Заплащането ни е много добро. Варират до 6000 лева на месец".
Той призовава за създаване на професионален учебен център: "Има нужда и от държавата, защото ето предложение, тук имаме една сграда, която така стои в този голям комплекс. Трябва да има професионално учебен център. Защото хващаме хора, които нищо не знаят, нямат понятие от туризъм, тук ги обучаваме, не става така".
Цени и резервации
Въпреки кадровите проблеми, туристическият сектор отчита 3,5% ръст на резервациите спрямо рекордната 2024 година. Цените за туроператорите са увеличени между 5 и 10%.
Яница Динева, представител на туроператорска фирма, отбелязва засилен интерес към почивките: "Хората пътуват, искат да почиват. И тази тенденция се забелязва след пандемията, че първо пътуват, мислят да осигурят почивката си и след това са другите разходи на по-заден план".
Докладвай този коментар за нередност
×до 6: Значи 40% удръжки за германеца, 22,4% удръжки за българина
Докладвай този коментар за нередност
×до 5: Не е добра идея да се цитира Дойче Веле. Рядко казват истината. Здравната осигуровка в Германия е 14,6 % от брутната заплата, а общите налози са почти 40% от нея за хората от данъчен клас 3.
Докладвай този коментар за нередност
×до 4: Хубаво си писал, ама не послъгвай, нали знаеш за капката катран в кацата с мед! Общо удръжките от заплатата са 22,41% нетото е 77,59%, това за протокола! Ето за Германия: Да вземем следния пример: работещ баща на две деца, печелещ 2948 евро бруто на месец. С данъчна група 3, тъй като съпругата му печели по-малко от него. От брутната заплата се удържат около 167 евро данък доход, близо 215 евро (7,6%) за здравна застраховка, 274 евро (9,3%) за пенсия, 36 евро за застраховка срещу безработица (1,25%) и 45 евро за застраховка за грижа за възрастни и немощни хора (1,5%). Така на работещия му остават нето 2209 евро на месец. Ако работещият е член на католическата или протестантската църковна общност, би трябвало да му се удържа и църковен данък - около 40 евро. За този без църковния данък удръжки 24,1% нето е 74,9% от брутото Ето и друг пример: работещ без деца, без съпруг/съпруга, получаващ същото брутно месечно възнаграждение - 2948 евро. Тук данъчните удръжки са по-високи, освен това от възнаграждението се удържат още 22 евро данък солидарност, от който работещият в първия пример е освободен. Нетната заплата в този случай възлиза на 1944 евро. Да не забравяме и евентуалния църковен данък около 40 евро. За този е по-зле 34,1% удръжки и нето 65,9% от брутото! Това дава дойче велето https://www.dw.com/bg/%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D0%B2%D0%BE-%D1%82%D1%80%D1%8F%D0%B1%D0%B2%D0%B0-%D0%B4%D0%B0-%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D0%B5%D1%82%D0%B5-%D0%B7%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%B2-%D0%B3%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F/a-51265330
Докладвай този коментар за нередност
×На държавно : Да се работи в частния сектор в блъгария стана съвсем безмислено. Затова даже онези от Непал бягат. Сега ще ви обясня защо. Публична тайна е, че наетите в туризма и по хотелите ги принуждават да работят 24/7 без никакъв почивен ден. А обявените заплати са уж за стандартна 5-дневна работна седмица. Като се приравнят заплатите се получава следното: - главен готвач с обявена заплата 5000 лева, а реално получава бруто 3200 лева - помощник готвач с обявена заплата 2000 лева, а реално получава бруто 1290 лева От тея суми извадете 35% данъци и осигуровки и се получава - главен готвач накрая получава чисто 2000 лева на месец - помощник готвач накрая получава чисто 840 лева на месец Затова в частния сектор и в туризма не могат да намерят работници и за бъдеще пак няма да има работници. В българия далаверата е да работиш в държавния сектор. Там се спазва стриктно работното време, без да се напъваш особено и без да работиш кой знае колко прибираш тлъсти заплати, отделно има още бонуси и допълнителни стимули всеки месец, раздават и пари за облекло... И по цял ден си стоиш на топло зад бюрцето... В бг само най-големите тъпаци останаха да работят в частния сектор... Който иска да взема добри пари без да се напъва - се урежда в държавния сектор...
Докладвай този коментар за нередност
×бах ти глупаците: Като няма за 6000....увеличаваш на 7000..после на 8000...докато намериш...Търсене и предлагане.Накрая жена ти и дъщеря ти да чистят кенефите и да перат чалшафите .