10% по-високи заплати, но недостиг на хора в курортите отчита браншът

Южното Черноморие e в разгара на трескава подготовка за предстоящия летен сезон. Първите туристи се очакват за Великден, а хотелиерите и ресторантьорите усилено търсят персонал. Браншът обещава с 10% по-високи заплати в сравнение с миналата година, но въпреки това отчита сериозен недостиг на кадри.

Само в курорта Слънчев бряг са необходими около 200 000 души персонал. За да решат този проблем, представителите на туристическия бизнес се насочват към наемане на повече работници от трети страни, което обаче се оказва предизвикателство след приемането на България в Шенгенското пространство.

Чуждестранни работници - спасителният пояс за сезона

В хотел край Поморие се нуждаят от 400 души персонал. Според собственика на агенция за наемане на работници от чужбина Георги Хаджиев, тази година ще разчитат на повече чуждестранни работници, тъй като българите предпочитат целогодишна заетост.

"Много от тях са работили в хотелиерството и това дава една сигурност на хотелиерите. Идват с определени знания и умения, които са много подходящи. Няма нужда да ги учим, няма нужда да им показваме. Особено, ако се връщат за пореден сезон", споделя Хаджиев.

Заместник-председателят на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация Веселин Налбантов потвърждава трудностите с намирането на български кадри: "Аз предпочитам да работя с български работници. Имам тук определени хора, но те са малко. Разбирате ли, че няма хора в България. За пример - пристигат едни вчера и ме лъжат, че могат да правят това и онова. Оказа се, че нищо не могат да правят, те са неграмотни. Около 30-40 човека съм подписал от Непал, Киргизстан и Бангладеш".

Визови процедури - допълнително предизвикателство

Заради бавните административни процедури, подготовката за издаването на визи е започнала още през ноември миналата година. Особено отчетлив е проблемът в Индия, където се издават визи и за Непал, Шри Ланка и целия регион.

Управителят на хотел Стойка Терзиева подчертава необходимостта от институционална подкрепа: "Ако ще искаме помощ примерно от нашето министерство, от Външно министерство помощта е насочена в тази насока - да може да се увеличи броят на хората, капацитетът и абсолютно всичко, за да могат да бъдат издадени работни визи".

Приемането на България в Шенгенското пространство допълнително удължава процеса с от 5 до 10 дни. Георги Хаджиев обяснява: "Защото в момента всички държави от шенгенското пространство трябва да дадат потвърждение за даден чужденец, че има право да влезе в България. Ако преди година това се е случвало само от нашето посолство, сега трябва да получим потвърждение от абсолютно всички".

Опасения от бягство на наетите чужденци

Хотелиерите изразяват притеснения, че част от пристигналите работници може да напуснат преждевременно. Случаите от миналото лято не са единични, признават от бранша.

"Малко сме се опитали да запълним с повече бройки, защото го имаме предвид, че може да се случи същото и то особено от Непал", допълва Стойка Терзиева.

Най-търсени са работници за позициите чистачи, сервитьори и бармани, а предлаганите заплати варират от 1400 до 2500 лева. Част от хотелите отварят врати още в края на април, а първите чуждестранни работници се очаква да пристигнат в началото на месец май.