Новият закон гарантира, че служителите могат да прекратят всякакви служебни контакти след края на работния ден

Австралия прави значителна крачка в защитата на правата на своите работници с въвеждането на нов закон, който ще гарантира тяхното право да изключат служебните комуникации извън работно време. От идния понеделник, служителите ще имат законовото основание да не отговарят на обаждания или съобщения от своите работодатели след края на работния си ден. Тази инициатива, известна като "правото на изключване", беше приета през февруари и има за цел да защити личното време на работещите, предоставяйки им възможността да игнорират опити за служебен контакт в извънработни часове.

Новият закон се нарежда сред подобни законодателства, въведени вече във Франция, Германия и други страни от Европейския съюз. Те предоставят на работниците правото да изключват своите мобилни телефони и да не се чувстват задължени да отговарят на служебни съобщения след края на работния ден.

Въпреки това, законът предизвика вълна от критики, главно от страна на работодателски групи, които го определят като прибързан и несъвършен. Определени изключения също са предвидени в законодателството, като правото на отказ от служебни контакти може да бъде ограничено в зависимост от специфични обстоятелства – например в случаите, когато природата на работата или причината за контакта го изискват.