Вероятността да останем без работа се увеличава всеки път когато постваме нещо в някоя от социалните мрежи. Причината е, че според международни проучвания работодателите редовно следят профилите на служителите си, съобщава TV7.

Даниела Велкова, прокурист в Агенция за подбор на кадри, посочва, че представянето ни в социалните мрежи трябва да е позитивно, именно поради вероятността даден работодател да разгледа профила ни постоянно расте.

Така макар социалната мрежа да не е място за споделяне на работните ни компетенции, а как прекарваме свободното си време с близки и приятели, трябва да внимаваме какво постваме.

Нашите публикации доста често определят и мнението на работодателя за самите нас.

Според Велкова все по-често се прибягва до тази практика, защото така най-лесно се получа информация за подчинените. "Това е най-бързият и лесен начин за получаване на информация за даден човек", посочи тя.

Експертът съветва, вместо да демонстрираме тела по бански във Facebook, да изтъкнем креативността и личните възможности, които притежаваме.