Народното събрание прие окончателно на второ четене промени в Кодекса на труда, които въвеждат т.нар. еднодневен трудов договор, предаде репортер на БГНЕС.

Вносител на тази промяна е социалният министър Ивайло Калфин, като по негово предложение в Кодекса на труда се въвежда нов член 114а, който регламентира краткотрайната сезонна селскостопанска работа, възложена от регистриран земеделски стопанин, чрез сключване на трудови договори за един ден. По тези трудови договори няма да се трупа трудов стаж, но по думите на Ивайло Калфин работните дни ще се признават за осигурителен стаж за пенсия.

Еднодневните трудови договори засега ще могат да се сключват в основна икономическа дейност "Растениевъдство" само за прибирането на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят и лавандула. Предвидено е такива трудови договори да могат да бъдат сключвани с един работник общо за не повече от 90 работни дни в календарна година. Трудовото възнаграждение ще се изплаща лично на работника срещу разписка в края на работния ден. Работниците ще се осигуряват по Кодекса за социално осигуряване и по Закона за здравното осигуряване и ще са застраховани срещу трудова злополука.

В закона е предвидено да не се изпращат уведомления за сключен договор в Националната агенция за приходите, а за изпълнението на работата по тях да не се връчва длъжностна характеристика и да не се издава заповед за прекратяване на трудовия договор поради изтичане на срока.

Според Владислав Николов от ГЕРБ на промените трябва да се даде шанс, за да се види дали ще работят в земеделието. Той обясни, че договорите няма да се регистрират в НАП, защото работодателят земеделец ще отива в бюрото по труда и авансово ще закупува 5, 10 или 100 еднодневни трудови договора, като авансово плаща осигуровките за тях. Работниците ще бъдат предварително осигурени, защото в момента работят без никакъв договор - ще бъдат узаконени и няма да работят в сивата икономика, каза и Светлана Ангелова от ГЕРБ.

Светлана Ангелова добави, че този законопроект е минал през Националния съвет за тристранно сътрудничество и е приет от работодатели от синдикати. "Няма никакви възражения", каза тя.

БГНЕС припомня, че срещу еднодневните трудови договори има остра позиция на КТ "Подкрепа". Според тях въвеждането на този вид договори създава неясноти и измества ролята на срочния трудов договор, който урежда много по-сигурно и ясно отношенията, свързани с полагането на работна сила за извършване на сезонна селскостопанска работа. "Намираме избраната правна форма за неудачна. Не са докрай изчистени правните норми и процедурите. Предложените текстове не дават никакви гаранции за правата на човека", се посочва в позицията на КТ "Подкрепа".

За пръв път в българското законодателство се предлага въвеждането на трудов договор, за който не се признава трудов стаж, посочват синдикатите и предупреждават, че тази идея води до отказ от защита на трудовите права, несигурност на доходите и заетостта и ниско заплащане. Синдикатите посочват още, че отпадането на задължението на работодателя да уведоми НАП означава, че няма да има електронен достъп до регистъра на трудовите договори. В предложението няма оценка на ефектите върху работещите при въвеждане на еднодневен трудов договор и няма примери за въздействието на тези договори, въведени в други държави, предупреждават синдикатите.

В залата Янаки Стоилов от БСП направи редакционни предложения, като от формулировката на текста да се премахне думата "трудов", както и такива договори да могат да се сключват не за един, а най-малко за пет дни. Стоилов предложи и вместо 90 дни в годината, такива договори да могат да се сключват най-много за 45 дни. Нито едно от предложенията му не бе прието от мнозинството. "Защо да заплащам за пет дни, ако работникът ми трябва два дни? Трябва да се остави свободата на работодателя да наема работник за един ден. Освен това, защо се ограничава за 90 дни в годината - трябва да е дори за 365 дни", коментира Валери Симеонов.

"Този текст не е импровизация, не е продукт на нескопосана работа. Той е мислен, обсъждан, гледан на Тристранка", каза след края на дебатите социалният министър Ивайло Калфин. Според него промените уреждат нещо специфично и попита народните представители дали могат да отговарят как в момента се обработва реколтата в избирателния им район. "Покажете ми някъде, където се работи с постоянни договори при земеделски труд", призова Калфин и бе категоричен, че с еднодневните трудови договори работниците ще бъдат по-добре защитени, отколкото сега.

"Работодателите имат интерес, защото сключвайки тези договори работниците им са застраховани от трудова злополука", каза Ивайло Калфин в защита на своя законопроект. Вече е готова и наредба, според която тези договори няма да доведат до загуба на социални придобивки. "Който работи на такъв договор не губи подпомагането за отопление, нито социалното подпомагане. Сега хората не сключват договори, защото за един ден работа си губят социалните придобивки. Това е един от начините да създадем работни места", увери Ивайло Калфин.

Все пак социалният министър призна, че договорите се предлагат само за сектор "Растениевъдство" и ако се разпрострат навсякъде, това би създавало несигурност. Днес в зала бе отхвърлено предложение на Реформаторския блок еднодневните трудови договори да се въведат и в сектор "Животновъдство". На първо четене и други депутати заявиха намерения ако тази мярка проработи добре при събирането на реколта да се въведе и в други сектори. В крайна сметка промените бяха приети със 118 "за", 15 "против" и 4 "въздържал се".