Външни адвокатски хонорари източили 70 000 лева от бюджета на болницата

Скандал с възнаграждения в общинската болница "Свети Мина" в Пловдив. Управителката получавала завишена заплата въпреки загубите на лечебното заведение.

Сериозни финансови нарушения са установени в общинската болница "Свети Мина" в Пловдив. Управителката на здравното заведение Мария Горева е начислявала значително по-високо възнаграждение за себе си, въпреки че дружеството работи на загуба, информира БНТ.

Драстично увеличение на управителската заплата

Според Лидия Недева, директор на дирекция "Здравеопазване" в община Пловдив, има сериозно разминаване във възнагражденията на ръководството: "През 2022 година, когато управителят на болницата беше друг, заплатата му е била 47 000 на година. През 2023 година, когато вече е назначена госпожа Горева като управител, нейната заплата е 79 000 на година".

Допълнителни финансови нередности

Проверката е разкрила и други съществени нарушения в управлението на болницата. При наличието на щатен юрист, лечебното заведение е изплатило хонорари на трима външни адвокати в размер на 70 000 лева. По този повод Лидия Недева коментира: "Няма такова лечебно заведение, което да има три външни договора с адвокати. Беше направена още веднъж забележка да се минимизират тези разходи, защото 70 000 лева разход, ами дружеството беше на 66 000 лева загуба. Ако махнем тези 70 000 лева, дружеството може да излезе на 4000 лева печалба".

Кадрови дисбаланс

Констатирано е и необосновано увеличение на административния персонал за сметка на намаляване на медицинските специалисти. Въпреки двукратните писмени предупреждения от общината за коригиране на заплатата, Горева не е предприела необходимите действия и не е отговорила относно възстановяването на надвзетите суми.

Решението за освобождаването на Мария Горева предстои да бъде взето от Общинския съвет в Пловдив на предстоящото заседание в четвъртък.