Бизнесът се оплаква, че работни места има, но трудовите посредници не изпращат хора

Сериозен проблем в комуникацията между "Бюрото по труда" и работодателите разкрива репортаж на телевизия NOVA. Бизнесът в Русе търси служители предимно чрез социалните мрежи, тъй като е загубил доверие в ефективността на трудовите посредници.

Според представител на Управителния съвет на Асоциацията по текстил и кожи, работодателите редовно подават обяви за свободни позиции, но институцията не им изпраща подходящи кандидати от регистрираните безработни лица.

Случаят на Лидия Горчева, професионална гладачка с над 20-годишен опит, потвърждава това твърдение. След като била освободена от работа през март миналата година, тя се регистрирала в "Бюрото по труда" в Русе. Едва в края на почти годишния период, когато изтичало правото ѝ на обезщетение, от трудовата борса я насочили към работодател.

"Последния месец ми предложиха работа с насочващо писмо към една фирма, но се оказа, че тя беше затворена. Те не бяха осведомени и след една седмица ме насочиха към шивашко предприятие - още същият ден ми направиха договор и се отписах от борсата", споделя гладачката Лидия Горчева.

Липса на координация

Представители на шивашката фирма, която в крайна сметка е наела Лидия, разказват пред NOVA за своя опит с трудовите посредници. Въпреки че всеки месец провеждат срещи с "Бюрото по труда", те твърдят, че не получават насочени кандидати за обявените от тях позиции.

Случаят повдига сериозни въпроси за ефективността на системата за трудово посредничество и реалната връзка между регистрираните безработни и нуждите на бизнеса в региона. Докато търсещите работа чакат месеци за предложения, работодателите не могат да запълнят свободните си позиции чрез официалните канали за трудова заетост.

Подобни проблеми в координацията между институциите и бизнеса поставят под въпрос ефективността на системата за намиране на работа и разпределение на трудовия ресурс в региона, което има отражение върху цялостното икономическо развитие.