Продължават да се разминават интересите на бизнес, училища и ученици в Русе
- Редактор: Звездомира Николова
- Коментари: 7
Продължават да се разминават интересите на бизнес, училища и ученици в Русе
На пазара на труда се търсят специалности, които, макар и да се предлагат за обучение в средните училища, липсва интерес от страна на младите хора.
В същото време бизнесът често не предлага съдействие за обучение на кадри, като спонсорира конкретна специалност чрез дуално образование, показва проверка на БНТ в Русе.
В дунавския град има десетина фирми, половината от тях от шивашкия бранш, които се включват като партньори на училищата в дуалното обучение. В същото време бизнесът заявява, че му липсват специалисти.
Следващата година в русенска област по тази система са заявени 10 специалности в областта на машиностроенето, облеклото, химията, готварството, водния и железопътния транспорт.
"За съжаление и тази година имаше сектори в бранша на различните специалности, които не заявиха никакви специалности." казва Росица Георгиева, началник на Регионалното управление на образованието в Русе
Съществува обаче и друг проблем – учениците след 7 клас не проявяват интерес към определени специалности и те се закриват, ако не се намери начин за тяхното финансиране.
"Паралелката за производство на облекло от текстил - миналата година я закрихме преди първия етап. От обявени 26 места нямаше подаден нито един кандидат. Тази година, по настояване на австрийското посолство, отново сме я предложили, защото има търсене, за съжаление няма интерес от страна на учениците.", казва Росица Георгиева – началник на Регионалното управление на образованието в Русе
Според Миглена Христова, представител на работодателска организация, трябва да има по-широка информационна кампания, за да бъдат доволни и работодателите, и бъдещите работници.
"Ако бизнесът бъде запознат, на него това няма да му струва чудеса, децата биха били по-мотивирани и биха придобили умения, които да вложат в даден вид работа. То трябва да им стане интересно.И бизнесът ще има по-рано подготвени кадри.", смята Миглена Христова, регионален представител на Асоциацията на индустриалния капитал в България за Русе
Друг е въпросът и че броят на учениците с всяка година прогресивно намалява. Показателни са цифрите за родените преди 7 години – били са 1500, а тези, които са останали в Русе, за да кандидатстват сега за първи клас, вече са 1 003.
Докладвай този коментар за нередност
×Русенец: Kaкво значи "разминават се интересите им"? Че никой не е толкова луд, че да бъхти при такива условия, за толкова пари, ли? Как не се разминават интересите на българските емигранти с работодателите из Европа? Обяснете, моля!
Докладвай този коментар за нередност
×Пръч: Най -голямото разминаване в Русе е между жителите и идиотите които работят в общината,хората плуват по течението обаче тези продажници които плават в общинския кораб все срещу течението го карат.Станали общинари не за да работят за Русе и жителите му а за да лапат и грабят и да си пълнят алчните си ненаяли се гъзове.
Докладвай този коментар за нередност
×Гражданин: Не знам защо на учебните заведения се гледа като на посреднически агенции за работна ръка. Напълно съм съгласен с написаното в Коментар 3.Сега да привлекат разгалатените си деца и техните тайфи да работят.Интересно - в IT сектора имало също недостиг,ама г-жа Росица Георгиева не се обръща към Инспекцията по труда в този сектор да работят деца от горните класове.
Докладвай този коментар за нередност
×Хмммм: България голяма, ЕС още по-голям, не виждам какъв им е проблема на бизнеса - да си ги привлекат отвън. Да пробват от Ирландия и Люксембург.
Докладвай този коментар за нередност
×Бизнесът: Бизнесът, я слезте на земята по 12 часов работен ден, минимални осигуровки и минимална заплата, 6 дневна работна седмица и пълно унижение. Нека бизнеса да работи за тези пари!!! Да ви се невиди боклуците и на вас фалит!!!