Договорът ще гарантира по-добри условия за работещите в сектора и ще бъде в сила от 1 януари 2025 година

В Министерството на културата днес бе подписан новият браншов колективен трудов договор (БКТД) за работещите в областта на музикално-сценичните изкуства. Документът бе парафиран от министъра на културата Мариан Бачев, който подчерта значимостта на споразумението за подобряване на условията на труд и възнагражденията в сектора.

"Много ви благодаря, че сте тук днес. Правим това, което винаги сме искали – да работим заедно в една посока. Важно е работещите в областта на сценичните изкуства да имат добри условия за работа, почивка и заплащане," заяви министър Бачев по време на подписването.

Новият БКТД е резултат от съвместните усилия на Министерството на културата, работодателските организации и синдикатите. От страна на работодателите договорът беше подписан от Българската асоциация на работодателите в областта на културата (БАРОК) с председател Анастас Попдимитров, както и от Сдружение ръководители в областта на културата (СРОК) с председател Тодор Мадолев.

Синдикалните организации, представляващи работещите в бранша, също положиха своите подписи. Това са:

• Независима синдикална федерация „Култура” към КНСБ, представлявана от Борис Начев;
• Съюз на българските музикални и танцови дейци (СБМТД), с председател Станислав Почекански;
• Национална Федерация „Култура” към КТ „Подкрепа”, представлявана от Кирил Бинев;
• Синдикат „Театър, музика и танц“, оглавяван от Нина Кръстева.

Новият договор се основава на чл. 51б, ал. 1 от Кодекса на труда и обхваща всички културни институти в бранш „Музикално-сценични изкуства“. Основната му цел е да защити правата на работещите в сектора, да подобри трудовите и социалните условия и да насърчи сътрудничеството между страните.

При подписването представителите на синдикатите и работодателите подчертаха, че новият договор не само запазва досегашните добри практики, но и предлага подобрения в сферата на трудовите, осигурителните и социалните отношения.

Браншовият колективен трудов договор влиза в сила от 1 януари 2025 г. и ще бъде валиден за срок от две години.