НСИ отчете спад в средната брутна заплата и наетите лица през септември
- Редактор: Петя Георгиева
- Коментари: 0
Кой е секторът със средна заплата от над 5 000 лева
През третото тримесечие на 2024 година Националният статистически институт (НСИ) отчита лек спад в наетите лица по трудово и служебно правоотношение. Към края на септември техният брой достига 2.33 милиона, като намалява с 22 800 лица, или 1.0% спрямо края на юни. Основните причини за спада са сезонни промени в сектори като „Хотелиерство и ресторантьорство“, където броят на наетите лица намалява с 11.5%, и „Селско, горско и рибно стопанство“ - с 3.2%. В същото време, секторът на „Хуманно здравеопазване и социална работа“ отчита ръст на наетите лица с 1.2%, което го нарежда сред най-динамично развиващите се дейности през тримесечието.
Спадът в наетите лица на месечна база може да се обясни и с приключването на туристическия сезон, което пряко засяга сектора на хотелиерството и ресторантьорството, както и селското стопанство, където сезонната заетост е по-висока през летните месеци. Промишлеността и секторът на култура, спорт и развлечения също бележат известен спад.
Ръст на наетите на годишна база
На годишна база, обаче, се наблюдава ръст в броя на наетите лица – с 26 900 души или 1.2%. Основният двигател на този ръст са икономически дейности като „Хуманно здравеопазване и социална работа“, който отбелязва увеличение на наетите с 12 800 души. Нарастване се отчита и в „Хотелиерство и ресторантьорство“ с 8 800 наети повече, както и в сектора на „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения“ с 6 000 души повече спрямо септември 2023 година.
От друга страна, сектори като „Преработваща промишленост“ и „Селско, горско и рибно стопанство“ отбелязват спад в броя на заетите лица съответно с 11 800 и 3 300 души. Тези намаления, макар и на пръв поглед значителни, са част от икономическа динамика, свързана със структурни промени и автоматизация в промишлеността, както и сезонни фактори в селското стопанство.
Средна брутна месечна заплата
Средната брутна месечна заплата през юли, август и септември 2024 г. се запазва около 2 275 лева, като най-ниската стойност е отчетена през август - 2 227 лева, а най-високата през септември - 2 306 лева. Спрямо второто тримесечие на 2024 година заплатите отбелязват лек спад с 0.9%. Този спад е най-осезаем в секторите „Държавно управление“ с намаление от 3.1%, „Финансови и застрахователни дейности“ с 2.2%, и „Строителство“ с 1.9%.
От друга страна, когато се направи сравнение с предходната година, се наблюдава значителен ръст на заплатите – 13.8% спрямо третото тримесечие на 2023 година. Секторите с най-високо увеличение са „Други дейности“ с ръст от 24.6%, „Операции с недвижими имоти“ с 23.5%, и „Хотелиерство и ресторантьорство“ с 18.2%. Тези данни показват позитивен тренд по отношение на възнагражденията, особено в частния сектор, където заплатите са нараснали с 14.3% за една година.
Най-високо и най-ниско платени сектори
Икономическите дейности с най-високо средно месечно възнаграждение за третото тримесечие са свързани с „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения“, където средната заплата е 5 127 лева, следвани от „Финансови и застрахователни дейности“ с 3 260 лева, и „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ с 3 235 лева.
От друга страна, най-ниско платени са били наетите лица в секторите на „Хотелиерство и ресторантьорство“ със средна заплата от 1 495 лева, „Други дейности“ с 1 569 лева, и „Селско, горско и рибно стопанство“ с 1 654 лева. Разликите във възнагражденията между отделните икономически дейности показват динамика, свързана с технологичните изисквания, инвестициите в специфични сектори и сезонните особености на определени дейности.
Третото тримесечие на 2024 г. отбелязва някои ключови промени на трудовия пазар в България. Докато броят на наетите лица леко намалява, средната заплата нараства значително на годишна база. Това говори за подобрение в условията на труд и увеличение на заплатите в определени сектори, което би могло да привлича повече кадри в дългосрочен план.