Спешни мерки за избягване на наказателна процедура от Брюксел

Работна група, съставена от представители на работодателски организации и синдикални структури, ще проведе първото си заседание за обсъждане на конкретните предложения на Министерството на труда и социалната политика (МТСП) относно въвеждането на нов механизъм за определяне на минималната работна заплата в България.

Срещата се провежда в критичен момент - само ден преди изтичането на крайния срок за въвеждане на Директивата за адекватни минимални работни заплати в Европейския съюз. Неспазването на този срок може да доведе до стартиране на наказателна процедура срещу България от страна на Европейската комисия.

Противоречиви позиции между синдикати и работодатели

Предложените от МТСП промени в Кодекса на труда са посрещнати с разнопосочни реакции от социалните партньори. Докато работодателските организации изразяват подкрепа за новия механизъм, синдикалните структури заемат категорично противоположна позиция.

Допълнително напрежение създава фактът, че преди седмица работодателските организации подадоха жалба във Върховния административен съд срещу действащата формула за изчисляване на минималното трудово възнаграждение в страната.

Спешни законодателни мерки

За да предотврати потенциална наказателна процедура, Министерството на труда и социалната политика предлага промените в Кодекса на труда, касаещи минималната работна заплата, да влязат в сила от 15 октомври тази година.