Образувани осем досъдебни производства по основателни сигнали

В рамките на първите шест месеца на 2024 година, в Министерството на вътрешните работи са постъпили 151 сигнала, съдържащи данни за възможни корупционни действия от страна на служители на ведомството. Това бе посочено в доклада за изпълнение на мерките от Антикорупционния план на МВР за първата половина на годината.

По-голямата част от тези сигнали, а именно 137, са били поети от Дирекция „Вътрешна сигурност“. От тези проверки, 64 вече са приключени. 19 от сигналите са били основателни, 28 – неоснователни, 11 са препратени към други структури на МВР и Прокуратурата, а шест са били присъединени към вече разглеждани случаи. Осем досъдебни производства са започнати по инициатива на „Вътрешна сигурност“ на МВР.

За сравнение, през цялата 2023 година, в дирекцията са получени 352 сигнала за корупционни деяния. От тях, 276 са останали за работа в дирекцията, като 144 проверки са завършени, от които 35 сигнала са били основателни. През същия период са образувани 31 досъдебни производства.

В рамките на мярката за обективно и всестранно изследване на данни за неправомерни действия на служители на МВР през 2024 г. са получени 78 сигнала. От тях 25 са препратени към компетентната прокуратура, а 42 – към други структури на МВР. Работата по седем от случаите продължава, докато по четири сигнала проверките са завършили без потвърждаване на данните.

Докладът посочва конкретни примери за действия срещу корупция в различни областни дирекции на МВР. В Бургас е констатиран случай на подкуп от служител, който е довел до дисциплинарно производство. Във Варна и Враца са получени съответно два и седем сигнала, но те са се оказали неоснователни след извършени проверки. В Монтана и Хасково също са регистрирани сигнали, но без установени нарушения. В Русе обаче, от 14 получени сигнала, един е потвърден и е изготвено предложение за дисциплинарно производство.

Дирекция „Вътрешна сигурност“ също така е обработила 33 сигнала срещу служители на „Гранична полиция“. По четири от случаите са образувани досъдебни производства. Освен това, с цел превенция на корупционни прояви на служителите, се извършва и преглед на видеозаписи от системата за видеонаблюдение на граничните пунктове, като по този начин е установен един случай на корупция.

Антикорупционната дейност на МВР се е фокусирала и върху контрола за употреба на алкохол и наркотици от служители. Един служител на „Национална система 112“ е дал положителна проба за алкохол и е напуснал по собствено желание. Други случаи на нарушения са установени в Пловдив и Ямбол, където са започнати дисциплинарни производства.

Тестовете за проверка на изпълнението на служебните задължения на служителите на МВР показват 42 положителни и 22 отрицателни резултата. За двама наказани служители са постъпили данни към директорите на областни дирекции.

Докладът подчертава и ролята на психологичните тестове при подбора на нови служители и курсанти за Академията на МВР. От явилите се кандидати за работа в МВР, 11,7% са били отхвърлени, а 21,9% от кандидатите за АМВР също не са преминали изпитанията.