Тайванската Evergreen Marine Corp. имаше доста добра година и благодарение на този факт отреди и много високи бонуси на част от своя персонал

Корабната компания раздава бонуси в края на годината, еквивалентни на 50 месечни заплата или средно над четири години, според източници на Bloomberg, предаде Money.bg.

Размерът на бонусите варира според длъжността и функцията на служителя, а извънредно големите бонуси са само за служители с договори в Тайван, коментира източникът.

Бонусите в края на годината винаги са били изчисляване въз основа на на представянето на компанията за годината и на индивидуалното представяне на служителите, се казва в изявление от Evergreen Marine.

Политиката на Evergreen Marine за толкова сериозни бонуси е резултат от безпрецедентен бум на корабоплаването в цялата индустрия през последните две години.

Очаква се приходите на компанията за 2022 г. да скочат до рекордните 20,7 милиарда долара, повече от три пъти по-високи за 2020 г.

Някои служители са получили допълнителен бонус в размер на над 65 000 долара на 30 декември. Но не всички служители на Evergreen Marine са имали този късмет.

Базираните в Шанхай служители смятат, че отношението към тях е било несправедливо, след като са получили бонуси, равняващи се на между пет и осем заплати, съобщи Caixin.

Междувременно транспортните компании предупредиха, че спадът на глобалния растеж, както и падащите цени на товарите, вероятно ще навредят на рентабилността на компаниите през 2023-та година. Акциите на Evergreen Marine се сринаха с 54% миналата година след зашеметяващия ръст от 250% през 2021 г.