Какви ще бъдат критериите за формиране на работната заплата?

3
Декларацията за конфиденциалност ще отпадне, няма да има проблем човек да разкрива работната си заплата, каза Тодор Капитанов
Декларацията за конфиденциалност ще отпадне, няма да има проблем човек да разкрива работната си заплата, каза Тодор Капитанов Снимка: БГНЕС

Декларацията за конфиденциалност ще отпадне, няма да има проблем човек да разкрива работната си заплата, каза Тодор Капитанов

Идва ново еврозаконодателство за доходите и заплащането. По темата говори вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов в предаването "Брюксел 1".

"Две важни директиви предстоят да бъдат въведени в българското законодателство, те са приети от Европейския парламент. Изключително високата степен на важност е това, че и двете касаят заплащането на труда. Първата касае определянето на адекватните работи заплати, а втората - определянето на заплатите спрямо длъжността, тя е въведена с цел изравняване на заплащането между мъжете и жените, но по своята същност става въпрос за нещо по-дълбоко, а именно определяне на заплатите за всяка една длъжност", каза Капитонов пред Bulgaria ON AIR.

По думите му директивата за прозрачност в заплащането и равенството на заплащане при един и същи труд след да бъде въведен механизъм за определяне на работната заплата за всяка една длъжност на обективни критерии в българското законодателство.

"Колективно ще се договаря от работниците или от Синдиката с работодателя и за всяка една длъжност следва да се знаят работните заплати и когато има някаква разлика в заплащането между мъжете и жените на една и съща позиция, работодателят и държавата следва ежегодно да обявяват данните в края на месец декември какви са разликите в заплащането между половете. Когато някой много се откроява в работата си, следва да се договорят двете страни", допълни вицепрезидентът на КНСБ.

На въпроса на Милена Милотинова какви правила трябва да направи държавата, за да може работещите, които се определено се открояват със своите постижения и иновативност и допринасят повече от останалите за развитието на компанията, да получат заслуженото финансово изражение, гостът отговори, че всичко трябва да бъде сведено до обективни критерии, които да могат да се прилагат справедливо и честно спрямо всички останали.

"Държавата трябва да докладва не повече от 5% между всички работници. Тези 5% не се изразяват в един човек, който да се сравнява с всички останали, а става въпрос за медицинския работник мъж и медицинския работник жена, една и съща позиция и едни и същи ангажименти. В момента неравенството в заплащането в национален план е около 13% разлика в заплащането между мъжете и жените. В Европейския съюз е около 12%”, коментира още Капитонов.

Изпращайте снимки и информация на [email protected] по всяко време на денонощието!

Остават 2000 символа

Поради зачестилите напоследък злоупотреби в сайта, от сега нататък за да оставите анонимен коментар изискваме да се идентифицирате с Facebook или Google акаунт.

Натискайки на един от бутоните по-долу коментарът ви ще бъде публикуван анонимно под псевдонима който сте попълнили по-горе в полето "Твоето име". Никаква лична информация за вас няма да бъде съхранявана при нас или показвана на други потребители.

* Моля, използвайте кирилица! Не се толерират мнения с обидно или нецензурно съдържание, на верска или етническа основа, както и коментари написани само с главни букви!
Зареди още коментари

Най-четени новини

Календар - новини и събития

Виц на деня

- Тате, тате, какво е ГМО?
- Мм, как да ти го обясня... МЕЧО ПЛЪХ, примерно...

Харесай Дунавмост във Фейсбук

Нови коментари