Читателката Таня Маринова написа разтърсващо писмо до шефовете на родните фирми, с което ги призова да помагат на младите у нас, вместо да ги сриват.

Представяме ви нейното писмо без редакторска намеса:

Това писмо е до всички шефове на фирми.

Драги шефове на фирми, учудвам се на изискванията ви към кандидатите за работа във вашите фирми.

Бихте ли ми казали, как може да изисквате опит и препоръки от предишната работа от всеки подал молба за работа във фирмата ви? Пример: Завършилите образованието си тази година, не могат да си намерят работа, тъй като повечето от работодателите не спазват закона 1 месец за обучение.

Обяснете ми, как един завършил училището си ученик ще има опит в дадена професия и плюс това препоръки от предишна работа?

Лично аз, завърших образованието си преди много години и първото ми работно място беше с 1 месец обучение, но като се замисля, заради вашите условия днешната младеж след като завърши образованието си, то трябва да си стоят в тях, защото никой от вас не желае да ги обучава.

Правите ли разлика между теория и практика?

Заради вашите фирмени закони днешната младеж се отчайва.

Чувала съм деца, които често обсъждат помежду си защо да учели, когато после никой нямал да ги вземе на работа, защото в повечето фирми назначавали или само старци или само свои роднини.

Замислете се и променете вашите фирмени закони с 1 месец обучение, както е редно.

Вместо да помогнете на днешната младеж, вие ги сривате и дори доста често биват обиждани, че били мързеливи.

Покажете пътя на децата, а те сами ще си отворят вратата.

Търсите само знаещи и можещи работници, за по-бързо ваше забогатяване, но не постъпвате честно спрямо днешната младеж.

Така ги принуждавате да прибегнат до убийства, кражби, проституция и какво ли още не. Опомнете се докато е време!”

Мненията на редакцията и на автора/ите могат да не съвпадат.

Ако този материал Ви харесва, помогнете ни да го популяризираме чрез бутончетата за споделяне отдолу.

Благодарим Ви!