200 000 души не достигат у нас на пазара на труда

0
Въпреки недостигът на кадри, през второто полугодие на 2022 година българската индустрия е в топ три по темп на развитие в ЕС
Въпреки недостигът на кадри, през второто полугодие на 2022 година българската индустрия е в топ три по темп на развитие в ЕС

Въпреки недостигът на кадри, през второто полугодие на 2022 година българската индустрия е в топ три по темп на развитие в ЕС

"Краткосрочният недостиг на кадри в страната е 200 000 души и той ще продължава да расте. Заради демографската криза ежегодно на пазара на труда губим по 50 000 души, като това ще продължи поне през следващите 20 години". Това коментира днес във Варна председателят на Управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев. Той взе участие в среща-дискусия за проблемите и възможностите пред българския бизнес през 2023 година. Домакин на форума бе Икономическият университет във Варна, предаде БТА.

"Приоритетите на АИКБ за тази година са трите членства на страната ни – в еврозоната, в Шенген и в ОИСР", обясни Велев. По думите му дали ще бъдем приети в еврозоната от 1 януари 2024 година, ще се реши в средата на настоящата, като за постигането на тази цел е важно и бизнесът да мобилизира усилията си.

Според Велев за целта е нужна ценова стабилност и затова АИКБ призова предприемачите да се постараят да намалят цените на стоките и услугите, за да бъде потисната инфлацията. Той уточни, че Асоциацията напълно подкрепя влизането на България в еврозоната, тъй като това ще подобри инвестиционната среда, ще спомогне за ускоряване на икономическия растеж и повишаване на жизнения стандарт.

"За нас приоритет остава осигуряването на енергия на конкурентни цени за българския бизнес, допълни Велев. По думите му акцент за Асоциацията е и осигуряването на човешки ресурси. В тази насока освен развитие на връзките между бизнеса и образованието и пазара на труда, ще се работи и за облекчаване на трудовата миграция. В това отношение българското законодателство все още е далеч от най-добрите европейски практики, обясни Велев. По думите му у нас са наложени излишни ограничения, а в държавите, най-големи износители на човешки ресурс, дори нямаме дипломатически представителства. Ако процедурите за внос на работна ръка бъдат улеснени, тук ще има много повече икономически заети хора, които ще плащат данъци в България и ще харчат в нашата страна", допълни председателят на АИКБ.

"През последните две години имаше серия кризи, светът започна да се деглобализира, но въпреки трудностите за изминалата година ще покажем добър икономически ръст, каза още Велев. Той уточни, че през второто полугодие на 2022 г. българската индустрия е в топ три по темп на развитие в ЕС. Като ръст на възнагражденията за последното отчетено тримесечие България е номер едно", допълни Велев.

Председателят на АИКБ каза още, че е редно да бъдат реализирани реформите, отлагани през последните 30 години. Според него има нужда от промени в медицинската и трудова експертиза. Необходима е и реформа с такса битови отпадъци, защото България е единствената страна в ЕС, където се плаща не на база генерираното количество, а според оценката на имота, каза Велев и допълни, че този начин на определяне на налога, освен всичко друго, пречи и за реализирането на кръгова икономика.

Изпращайте снимки и информация на [email protected] по всяко време на денонощието!

Остават 2000 символа

Поради зачестилите напоследък злоупотреби в сайта, от сега нататък за да оставите анонимен коментар изискваме да се идентифицирате с Facebook или Google акаунт.

Натискайки на един от бутоните по-долу коментарът ви ще бъде публикуван анонимно под псевдонима който сте попълнили по-горе в полето "Твоето име". Никаква лична информация за вас няма да бъде съхранявана при нас или показвана на други потребители.

* Моля, използвайте кирилица! Не се толерират мнения с обидно или нецензурно съдържание, на верска или етническа основа, както и коментари написани само с главни букви!

Списък с коментари

  • 0
    4
    до 1
    Като искаш да решиш даден проблем, все ще измислиш как. В Белгия (преди 15 години) знаеш ли как процедираха по този проблем? Купуваш си от смето-извозващата фирма техни маркирани чували. Цената не е като в магазина - стотинки, ами по-висока. Вечер оставяш пред вратата пълните чували, рано сутринта вече са ги прибрали. Чужди чували, разбира се не прибират. Така, колкото боклук генерираш, толкова чували купуваш. Не е кой знае какво, но пък е просто решение.
  • 6
    3
    До 2
    Явно вече хората бягат от големи заплати, добро отношение и нормиран работен ден..
  • 2
    2
    88
    А, що бе?
  • 5
    1
    японец от швеция
    "Необходима е и реформа с такса битови отпадъци, защото България е единствената страна в ЕС, където се плаща не на база генерираното количество, а според оценката на имота," - И как точно ще претеглиш отпадъците като количество на всяко домакинство по всяко време, може би чрез персонален чип, набит в кухата част ? Нали и сега има контейнери за разделно събиране на отпадъци по видове в които съвестните граждани си хвърлят отпадъците , разделени по вид. А клошарите като минат няколкостотин пъти и разръчкат контейнерите , на тях как ще им набиеш данък смет ? Необходима е не реформа , а ремонт на мисленето на някои хора.
Зареди още коментари

Най-четени новини

Календар - новини и събития

Виц на деня

Пациенти - това са досадници, които пречат на лекарите да работят с документите!

Харесай Дунавмост във Фейсбук

Нови коментари